公司成功晉升房屋建筑工程施工總承包壹級企業(yè)
〖本刊訊〗在公司相關部門的大力支持下，日前，經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設部嚴格審核，公司房屋建筑工程施工總承包由貳級晉升為壹級，成為公司發(fā)展史上實現(xiàn)從單一安裝向安裝土建齊頭并進的一個里程碑。
資質是市場準入的首要條件，是素質和資格的集中體現(xiàn)。此前，公司因房屋建筑施工資質等級問題在拓展市場上受到了很大的限制，許多施工總承包、房屋建筑工程業(yè)務失去了參與競爭的機會。
此項資質的成功升級，意味著公司在房屋建筑領域的總承包能力得到了進一步提升，對擴大公司業(yè)務范圍，提高建筑市場占有率起到積極的作用。在做專做優(yōu)安裝主業(yè)的同時，在資源配置上將由單一安裝轉向兼顧土建及其他領域的拓展，進一步通過資質重組，優(yōu)勢互補，抱團合作，聯(lián)合投標等多渠道、多形式發(fā)展，積極培育第二主業(yè)，提升集團建筑業(yè)板塊的發(fā)展質量。同時也為今后階段公司分離安裝、土建資質，整合為具有獨立法人資格的房屋建筑總承包一級企業(yè)作了準備。
未雨綢繆
建筑企業(yè)做好“營”改“增”準備
〖本刊訊〗近期，公司相關部門陸續(xù)走訪了駐外辦事處和各分公司，對企業(yè)發(fā)展中的一些熱點和難點問題進行調研。
在調研活動中，大家提到了諸多經(jīng)營活動中制約和阻礙企業(yè)發(fā)展的弊病和問題，有的屬于日常管理中的問題，有的屬于經(jīng)營風險的問題。在提到的這些問題當中，確實有些問題是我們公司較長時期一直在考慮、但遲遲未能得到妥善解決的問題。如對公司融資平臺的風險控制、分公司經(jīng)營能力的評價、經(jīng)營承包體制和辦法的改革、投標文件的實質性評價、應收工程款的及時處置等等，都是關系到企業(yè)長遠發(fā)展的熱點問題，也是難點問題，要下決心提到議事日程上來。在這里，我們還要提醒大家關注一個至關重要的問題——營業(yè)稅改征增值稅，逼迫我們非加強企業(yè)管理不可。
財政部和國家稅務總局2011年11月6日正式下發(fā)了“關于印發(fā)《營業(yè)稅改征增值稅試點方案》的通知”。早在2004年，我們就聽說過財稅部門有“營改增”的設想，當時建設主管部門在認真調研的基礎上，認為在微利的建筑業(yè)中推出“建筑企業(yè)進項稅扣除”有困難，國家財稅部門采納意見、同意推遲改革。事隔8年，財稅（2011）110號文件，又提出了“營改增”的問題，看來只是時間早晚的問題，無法違避。因此，我們的態(tài)度只有從思想上、從行動上早做準備。
國家推行“營改增”的指導思想是讓企業(yè)減輕負擔，基本上消除重復征稅。從長遠看，對于建筑業(yè)的發(fā)展影響深遠，總體是有利的。但是從近期看，當前建筑業(yè)的發(fā)展環(huán)境和市場環(huán)境、建筑業(yè)企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都不是那么有利。
建筑業(yè)微利局面難以罷脫，在這種情況下，我們如何應對“營改增”？企業(yè)要引起高度重視的問題，以防措手不及，從思想認識上做好準備，這是其一。其二，財務部門要結合企業(yè)實際，組織對企業(yè)近年來的營業(yè)稅交納情況進行摸底，對照營業(yè)稅改征增值稅的稅負（11%）情況進行測算和對比，提出營改增可能遇到的企業(yè)困難，以便向上反映企業(yè)的呼聲和政策性建議；其三，加強企業(yè)管理，完善相關管理制度�，F(xiàn)在擺在我們面前的承包經(jīng)營現(xiàn)狀是“一腳踢”模式，這種承包方式，從材料采購、財務核算等方面講，管理是粗放的。可以這樣說，如果現(xiàn)在我們要求分公司拿出增值稅發(fā)票、拿出稅收要求的可抵扣資料來的話，恐怕是空話。有的項目部甚至所采購的材料是從私人業(yè)主進的，根本就沒有發(fā)票。因此，加強材料管理、財務管理、合同管理勢在必行。
說到最后，其實還是我們前面在調研中講到的許多問題：改觀經(jīng)營、降低風險，惟一的辦法，只能是從管理入手。國家提出“營業(yè)稅改征增值稅”，從某種意義上講，迫使我們更快、更好地來一場企業(yè)管理制度的改革。
公司總經(jīng)理張春偉當選
2011年浙江建筑業(yè)十大杰出企業(yè)家
〖本刊訊〗8月16日，浙江省建筑企業(yè)家協(xié)會第八次會員代表大會暨第一次理事會在省人民大大會堂舉行。浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長談月明、省人大原副主任李志雄、省“三會”會長張蔚文到會并發(fā)表講話，浙江省建筑業(yè)管理局局長張奕、建筑企業(yè)家協(xié)會會長高興夫等領導出席會議，公司董事長周曉明、總經(jīng)理張春偉參加會議。
會議表彰了2011年浙江建筑業(yè)十大杰出企業(yè)家，公司總經(jīng)理張春偉榜上有名。
(圖為：左起第五個為公司總經(jīng)理張春偉上臺領獎)
諸安：榮獲浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)稱號
〖本刊訊〗日前，經(jīng)省建筑業(yè)行業(yè)協(xié)會審核批準，公司榮獲2011年度浙江省建筑業(yè)誠信企業(yè)，標志著我公司的誠信建設又上了新臺階，進入了省級先進行列。這是公司全體員工長期誠信經(jīng)營、努力務實的結果。
多年來，公司堅持以“誠信、務實、自強、創(chuàng)新“的企業(yè)宗旨和“想業(yè)主所想、急業(yè)主所急、營造完美、追求共贏”的理念致力于誠信建設，在項目上推行誠信管理、文明施工，在企業(yè)推行誠信為本的企業(yè)文化，建精品、樹形象，在激烈的市場競爭中，日益成為一支具有雄厚實力的多元化發(fā)展的施工勁旅。
創(chuàng)文明單位 諸安在行動
〖本刊訊〗近日，諸暨市文明辦一對公司創(chuàng)建省級文明單位活動進行檢查指導，通過現(xiàn)場走訪、查看資料，以排位第三通過初審。近期，紹興市文明辦將再一次對公司的創(chuàng)建活動進行復審。
自去年創(chuàng)建以來，公司黨政班子思想統(tǒng)一，步調一致，由公司黨委書記、董事長周曉明統(tǒng)籌領導，黨、政、工、團齊抓共管，將創(chuàng)建工作擺上公司重要議事日程，有計劃、有措施，因地制宜地開展“安康杯”競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)、志愿者服務、文明工地、文明科室等活動外，還專門開設“道德講堂”，在企業(yè)職工中搭建以倡導敬業(yè)愛崗、自強自立等為主要內容的思想道德建設新平臺，把思想道德建設的內容項目化、實踐化，推動高尚道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，全面提升廣大黨員和全體職工的思想道德素質。
全公司上下以創(chuàng)建省級文明單位為契機，統(tǒng)一思想，上下配合，除了做好日常工作和基礎工作，還將各創(chuàng)建目標分解責任到人，加強目標責任管理，為推進公司文明創(chuàng)建水平再上新臺階作出努力。
青 春
·周德
白巖松說：沒有哪一代人的青春是容易的。
世界越來越美好，也越來越繁華，我卻不知道該把自己的眼睛與心靈安放在哪里。有時候站在高高的山頂舉目四望，不知道是心靈的荒野太過遼闊，還是眼前的這份土地太過荒蕪，所有的蒼涼襲來，無處躲藏的迷惑占據(jù)了所有的空間，漲滿每一個毛孔。明明知道前面一定有屬于自己的康莊大道，但偏偏看不清楚。
有時候，我問自己，現(xiàn)有的，是自己想要的嗎？好多次，我不知道如何回答自己。男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這個我選擇的行業(yè)，我會堅持多久？
迷茫的年輕人首先應該有一個空杯心態(tài)，我的心靈卻空到了不知道何去何從的地步�；蛟S歸零的思維從來應該是選擇了正確的道路，明白了自己的追求之后才有的。無論在哪一個生活階段，人該有一個合適的目標，而我早不知道怎樣確定一個目標了。
兩年的時間里，我眼睜睜看著懷有深厚情誼的朋友離開，言不由衷的堅強背后，在內心深處彼此都是那樣的不舍，那樣的眷戀。這都是為了什么呢？到了迷惑不解的時候，敢問誰能解救？只能說：我本無求，得之所幸。
敢問所有人一個問題：我們?yōu)槭裁炊ぷ�？我已�?jīng)想到了自己的答案。對于我自己來講，工作不是為了得到多少名利，而是為了獲得了工作所帶來的愉快享受。若說“我為我知，我行我素”是一種自私，那我只求我唯一追求的享受能得以滿足，但事與愿違。有人總結人在這個世界上有兩種生活方式：第一種是為人而做；第二種是人為而做。為人而做者，舍得分享自己的成功。人為而做者，是待在別人的地方，為他人做嫁衣，且不論環(huán)境的變化。
我們會經(jīng)歷很多，經(jīng)過成長的快樂與痛楚，努力與無奈。在大起大落中，但求平淡、恬靜、波瀾不驚……你若給予，我感而謝之；若強加干涉，我樂而不為。
切記：所獲得與所失去的一切，都以平常心相待！
追 憶
·陳帥
春歌曼舞
青風飛揚
青春，宛如破土的新芽
誕生一個個勇往直前的夢想家
曾幾何時
你也偶遇過她
只因歲月的蹉跎
變得不再完美無暇
消逝的時間像那流沙
輕撫著你兩鬢的白發(fā)
從不曾忘記
讓年少的夢想
綻放出最美的花
猶如絢爛的晚霞
證明我們逝去的年華
浙江省啟用新版醫(yī)保一卡通
從9月1日，全省啟用新版醫(yī)�！耙豢ㄍā�，以后省級醫(yī)�？ㄓ脩羧メt(yī)院看病，藥店配藥，都要換用這張新卡了，手上的舊卡同時失效。但舊卡最好不要扔掉，以備可能核對之用。如果暫時還沒有拿到新卡，也沒有關系，舊卡可以延續(xù)使用。
新的“一卡通”，與舊模樣不同：正面有本人照片，同時含有個人信息、社保卡號、銀聯(lián)標志等，背后是“中華人民共和國社會保障卡”字樣。
●不用“開卡”，首次使用自動轉賬
當您第一次使用新卡時，舊卡中的錢就自動轉存了，不需要事先“開卡”，新卡是在使用之中，由醫(yī)保系統(tǒng)自動完成后臺更新的。切記，此時您原有的舊卡就不能再用了。不過還是建議，舊卡可以保存一段時間再銷毀。
●增設銀行卡功能，可以存錢
新卡保留舊卡原有的功能。比如在醫(yī)院掛號、收費時，都要出示該卡，報銷比例也不變。但新卡還增加了一些新功能。比如，這張卡捆綁了一個工商銀行賬戶，有借記卡的金融功能。持卡人可以到工商銀行，存錢進去。這樣，在醫(yī)院就醫(yī)、住院如果有自費的部分，就可以用這個金融賬戶里自己存入的錢來支付。
●暫沒領到新卡的，舊卡還能用
我省目前省級醫(yī)保參保人員大約有22萬，目前大部分已領取新卡。少數(shù)還沒領到新卡的參保人員，可以去單位的醫(yī)保部門具體咨詢自己的新卡情況�？床r，原卡可以繼續(xù)使用。但如果新卡已經(jīng)拿到手，9月1日以后就不能再用舊卡了。
●給近親屬使用，需單位填表
使用新醫(yī)�？ǎ�有一個政策改變了。原先的醫(yī)�？�，即使賬戶有結余，也不能給親人使用。但新的醫(yī)�？ú煌瑲v年的結余(不包括當年結余)可以給近親屬使用。醫(yī)保部門規(guī)定的近親屬，是指夫、妻、父、母、子、女及同胞兄弟姊妹。不論他們做什么工作，是不是本省的都可以使用。需要提醒的是，如果給近親屬使用，需要在本人單位填表備案，持相關票據(jù)憑證向省級醫(yī)療保險服務中心核銷。
●以前自費的洗牙煎藥等，能用結余款
把新卡“盤活”使用。比如原先需要全自費的洗牙、煎藥等，現(xiàn)在可以用新卡結余款支付了。不過醫(yī)保部門指出，用醫(yī)保賬戶支付的必須是合理的醫(yī)療服務項目費用，范圍包括普通掛號費、急診掛號費、復制片費(如X光片)、洗牙費、計算機圖文報告費(如B超報告單)、彩色打印照片費、彩色一次成像(波拉)照片費、煎藥費。
●打狂犬病疫苗，也可刷卡支付
注射狂犬病疫苗、23價肺炎球菌多糖疫苗、7價肺炎球菌結合疫苗、流感疫苗，也可以刷醫(yī)�？ㄖЦ读�。這些疫苗都屬于國家計劃免疫之外的疫苗，原先本著自愿的原則，自費支付注射。
●用這個新的醫(yī)�？ㄟ�可以為近親屬支付他們參保時個人繳納的費用。
比如近親屬參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，或是新型農村合作醫(yī)療，或是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，個人每年參保繳費在幾十元至幾百元不等，這筆錢，同樣可以由新版浙江省級醫(yī)療保險卡的歷年結余來支付。（人力資源供稿）
創(chuàng)建浙江省文明單位基本知識
u 文明單位定義
文明單位是社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設協(xié)調發(fā)展，成績顯著，經(jīng)過群眾認可、單位申報和所在地黨委、政府或上級主管部門考核、推薦，各級精神文明建設委員會評選、命名的先進集體，是三個文明建設的綜合性最高榮譽稱號。
u 文明單位分哪幾級？
文明單位由下而上分為：縣(市、區(qū))文明單位、市文明單位、省文明單位、全國文明單位
u 省級文明單位幾年評一次？
2年
u 創(chuàng)建省級文明單位意義
文明單位創(chuàng)建活動是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，是廣大群眾積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體，是單位加強自身建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提升社會形象的有效途徑，是提高公民文明素質、提升社會文明程度的基礎工程。
u 浙江省省級文明單位評選標準
班子正氣，領導垂范。
業(yè)務領先，實績顯著。
教育深入，風尚良好。
文體活躍，內涵豐富。
管理規(guī)范，環(huán)境和諧。
創(chuàng)建扎實，貢獻突出。
u 省級文明單位考核推薦程序
按照《浙江省文明單位評選程序》，通過自愿申報、公開考評（實地測評和集中展示評審）、擇優(yōu)推薦方式進行。
u 20字公民基本道德規(guī)范
愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
u 社會公德的基本內容
文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法
u 職業(yè)道德的基本內容
愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
u 家庭美德的基本內容
尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結
u 社會主義核心價值體系的內容
社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。
u 社會主義榮辱觀的基本內容
以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；
以服務人民為榮，以背離人民為恥；
以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；
以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；
以團結互助為榮，以損人利己為恥；
以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；
以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；
以艱苦樸素為榮，以驕奢淫逸為恥。
u 《公民道德建設實施綱要》發(fā)布時間
2001年9月20日
u 公司創(chuàng)建省級文明單位的所屬年度
2011—2012年度
u 公司創(chuàng)建省級文明單位的口號
創(chuàng)省文明單位 共建和諧企業(yè)
8月14日 部門例會，就近期走訪各分公司在建工程、進度款、人工工資、在建項目等調研情況進行匯總。
8月14日 諸暨建管局召開關于民工工資落實工作座談會，會議由蔣旭平局長主持，七家建筑企業(yè)主要負責人參加會議，公司總經(jīng)理張春偉出席會議。
8月15日 市文明辦領導就公司申報浙江省文明單位資料進行現(xiàn)場指導。
8月16日 公司董事長周曉明、總經(jīng)理張春偉參加浙江省建筑企業(yè)家協(xié)會八屆會員大會暨第一次理事會。
8月31日 紹興市建管局副局長郭學仁、行業(yè)發(fā)展處長王建平來公司調研考察，總經(jīng)理張春偉陪同
8月31日 省安裝協(xié)會一行人對諸暨市人民醫(yī)院項目進行省安裝杯檢查，總工程師宣根陪同。
